|
1. Cung cấp cho thị trường lao động nguồn nhân lực chất lượng có năng lực tự chủ và trách nhiệm, có kiến thức sâu và tay nghề vững.
2. Xây dựng nhà trường dân chủ, nề nếp, thân thiện và chuyên nghiệp.
3. Tạo môi trường thuận lợi để phát huy tính năng động, gương mẫu của nhà giáo và tính tích cực, sáng tạo của người học.
4. Thường xuyên rà soát, cập nhật chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo có tham khảo của các trường khác trong, ngoài nước và yêu cầu thực tế của Doanh nghiệp.
5. Đào tạo, xây dựng đội ngũ nhà giáo đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp.
6. Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị và vật tư thực hành cho mỗi ngành nghề, mỗi mô đun đào tạo.
7. Không ngừng cải tiến phương pháp quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào tất cả các hoạt động của nhà trường.
8. Mở rộng hợp tác trong và ngoài nước, tăng cường kết nối với Doanh nghiệp và các nhà tuyển dụng nhằm tạo điều kiện để nhà giáo, người học thực tập và làm việc sau khi tốt nghiệp, đồng thời làm cơ sở thực tiễn để cải tiến chương trình, đổi mới phương pháp đào tạo.
9. Duy trì và thường xuyên cải tiến, phát triển hệ thống bảo đảm chất lượng của nhà trường.
|